Uno dei fattori di successo di una organizzazione è la conoscenza delle potenzialità delle risorse umane che vi operano, al fine di impiegarle nel migliore dei modi e di valorizzarle in relazione alle loro capacità espresse ed inespresse.

Il test, qui di seguito riportato, permette di esplorare le attitudini dei Vostri collaboratori, individuandone i punti di forza su cui fare affidamento e le aree di debolezza su cui lavorare in termini di sviluppo.

Vengono analizzati comportamenti, atteggiamenti e modi di essere della risorsa in riferimento ad un ampio spettro di caratteristiche, riconducibili a tre aree fondamentali:

• Cognitiva
  Rileva le attitudini fondamentali del "pensiero" che consentono di decodificare la complessità e di analizzare - risolvere i problemi.

• Realizzativa
  Rileva la capacità di mettere "energia" nel proprio lavoro, di avere un atteggiamento "dinamico" e "proattivo" nelle situazioni impreviste, di organizzare le risorse disponibili al fine di raggiungere gli obiettivi.

• Relazionale
  Rileva la capacità di mettersi in relazione "positiva" con gli altri, dando il proprio apporto personale, valorizzando gli apporti esterni, collaborando nei gruppi di lavoro.

Al termine del test viene elaborato automaticamente un profilo sulle dimensioni manageriali sopra evidenziate.

Visualizza esempio

Il servizio è a pagamento.

Per maggiori informazioni e prenotazioni:

Telefono 06.808.15.08
Fax 06.807.89.67
Mail: m-p@megahr.com