MEGA HR Consulting Group, attraverso l’analisi del sito aziendale, definisce e condivide:

	il “LOOK” da adottare nella home page del cliente per il collegamento tra sito aziendale e Server MEGA HR;
	la progettazione grafica e delle pagine html;
	l’attivazione dei collegamenti;
	l’accesso al DB dedicato;

creando così per l’Azienda Cliente un’area personalizzata dedicata alle opportunità di lavoro o al semplice caricamento dei Curricula.

In quest’area:

	i candidati potranno inserire e aggiornare i loro CV direttamente tramite il sito dell’Azienda,
	l’Azienda stessa potrà accedere direttamente dal proprio sito al Database, verificare i CV che le sono pervenuti ed effettuare le ricerche attraverso i filtri di selezione, ottenendo così in poco tempo la visualizzazione dei profili di interesse.

MEGA HR Consulting Group potrà inoltre caricare sul DB i CV cartacei in possesso della società attraverso l’attività di Data Entry.

L’Azienda è così sollevata dai costi di archiviazione, gestione e aggiornamento del database candidati, anche in termini di risorse dedicate e di tempo impiegato.