Per la ricerca di Top Managers e Dirigenti il nostro approccio prevede, una volta definito il profilo di riferimento:

• l'individuazione delle aziende appartenenti al settore merceologico affine o assimilabile a quello dell'Azienda Cliente, al fine di dimensionare il bacino di reclutamento ove si concentra il numero piu' elevato dei potenziali candidati;
  
  
• lo studio e l'impostazione delle strategie di ricerca;
  
  
• l'identificazione dei Managers che ricoprono posizioni analoghe a quella ricercata, contatti telefonici con gli stessi per verificare la loro disponibilità ed interesse nei confronti dell'opportunità e l'adeguatezza del curriculum professionale.
  

La nostra metodologia

Dopo l'individuazione delle potenziali candidature, sviluppiamo una fase selettiva che prevede:

• contatti personalizzati ed interviste confidenziali al fine di stabilire la coerenza dei candidati al quadro di riferimento;
  
  
• redazione per iscritto e presentazione personalizzata dei candidati allo scopo di facilitare la scelta finale della Società;
  
  
• assistenza all'Azienda nella scelta definitiva della persona e nella composizione del pacchetto retributivo e nel controllo delle referenze professionali.
  

Le nostre garanzie

Ci responsabilizziamo sul successo di ogni progetto ed in tal senso prevediamo che parte del nostro onorario ci venga corrisposto solo all'atto dell'assunzione.

Ai ns. Clienti garantiamo, inoltre, la sostituzione del candidato assunto, senza nessun compenso aggiuntivo, sia nel caso di dimissioni volontarie, sia nel caso che il Cliente ritenga necessarie le dimissioni per ragioni che avrebbero precluso la sua assunzione se fossero state note.

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