LE ATTIVITA' DI MEGA HR COME NETWORK

Mega HR, in qualità di "Project Leader e Client Referent", aggregando le competenze distintive delle società partecipate e collegate, sviluppa:

• Business Modelling & Strategy
  
  
• Strategic Planning
  
  
• Managerial & Executive Systems
  
  
• Customer Satisfaction & Value Management
  
  
• Temporary Management
  

BUSINESS MODELLING & STRATEGY

Supporto all'individuazione e alla definizione delle strategie e delle configurazioni organizzative più opportune, ridisegno dei processi e delle strutture, ristrutturazione e downsizing aziendale.

STRATEGIC PLANNING

Supporto all'Alta Direzione nell'impostazione e gestione del processo aziendale di individuazione degli obiettivi.

MANAGERIAL & EXECUTIVE SYSTEMS

Impostazione e messa a regime del sistema manageriale a tre dimensioni oggi adottato dalle aziende:

• Direzione per politiche
  
  
• Gestione per processi
  
  
• Gestione del miglioramento continuo diffuso.
  

CUSTOMER SATISFACTION & VALUE MANAGEMENT

Individuazione dei fattori portanti della customer satisfaction e misurazione della stessa e del valore percepito dal cliente. Benchmarking sulla concorrenza e definizione dei fattori critici.
Impostazione degli obiettivi e del piano aziendale in relazione alle priorità di miglioramento.

ADMINISTRATION & PAYROLL

• assistenza amministrativa;
• elaborazione paghe e contributi.

TEMPORARY MANAGEMENT

Svolgiamo inoltre attività di consulenza alle aziende per problematiche relative alla gestione delle risorse umane ed alle relazioni sindacali ed industriali.

I progetti di Management Consulting sviluppati dal 2000