Riccardo Belloni - Senior Executive Partner

Opera nell'ambito della Consulenza Direzionale dal 1973.
E' stato Partner di prestigiose Società di Consulenza italiane. Ha sviluppato per Aziende, nazionali e multinazionali, progetti/interventi di consulenza direzionale, di sviluppo organizzativo, di ricerca, selezione e valutazione del personale manageriale. E' stato Direttore Generale della SE.DA. - Servizi Editoriali e Distribuzione Audiovisivi.
Ha fondato nel 1995 MEGA HR Consulting Group.
E' il legale rappresentante della società.

Sergio Di Bari - Senior Executive Partner

Svolge attività di consulenza direzionale, di head hunting e di valorizzazione di risorse umane. Ha maturato esperienze nell'ambito della Direzione del Personale Alitalia fino a ricoprire la posizione di Responsabile delle Relazioni Industriali Terra del Gruppo.
E' stato in seguito Direttore del Personale e Organizzazione di Aeroporti di Roma.
Successivamente ha assunto, sempre in Aeroporti di Roma, la responsabilità della Direzione dell'Aeroporto di Ciampino e della Direzione Vendite. Executive Partner di MEGA HR Consulting Group dal 2000.

Claudio Carli - Senior Executive Partner

Svolge attività di consulenza direzionale nella gestione d'impresa e di head hunting.
E' stato responsabile Human Resources per l'area Nord America a New York del Gruppo Alitalia, Direttore Personale ed Organizzazione della ATI SpA, della società Aeroporti di Roma, Direttore delle Relazioni Industriali per tutto il Gruppo Alitalia e Direttore delle Risorse Umane e dell'Organizzazione nella Società Autostrade S.p.A.
Rientrato nel 1996 in Alitalia come Direttore Centrale Risorse Umane e Sistemi Informativi, è stato membro dell'Executive Board, Presidente di Alitalia Team ed Alitalia Express per poi essere nominato nel 2001 Presidente ed Amministratore Delegato della società Alitalia Airport. Executive Partner di MEGA HR Consulting Group dal 2002.

Alberto Belloni - Executive Partner

Opera nell'ambito della formazione manageriale, della ricerca e selezione di personale qualificato e nello sviluppo delle risorse umane.
Laureato in economia e commercio e con una specializzazione in psicologia cognitivo comportamentale, dopo un iniziale approccio nella consulenza, ha maturato una significativa esperienza nella Direzione del Personale, nell'area sviluppo e gestione delle risorse umane, in società farmaceutiche e di distribuzione del farmaco di rilievo internazionale.
In MEGA HR dal 2003, è Executive Partner dal 2009.

Luigi Di Bianco – Executive Partner

Laureato in Giurisprudenza presso l'Università di Roma “La Sapienza”, può vantare una brillante carriera nel settore dell'HR Management. Nel 1986 entra in Alitalia dove ricopre posizioni di sempre maggiore responsabilità nell'area delle Human Resources fino a rivestire il ruolo di Direttore del Personale di divisioni/aziende del Gruppo.
E' stato, inoltre, tra i responsabili della KLM - Alitalia Cargo Joint Venture, della quale è stato Human Resources Vice President.
Dal settembre 2004 partecipa al progetto di start up di Cargoitalia, della quale è uno dei più entusiasti promotori con l’incarico di VP Personnel, Legal & Institutional Affairs.
Appassionato velista, più che a solcare i cieli, si dedica appena può alla sfida dei mari a bordo dei 12 metri di "Mercuzio".
Executive Partner di MEGA HR Consulting Group dal settembre 2009.

Aldo Porry Pastorel - Associate Partner

Consulente Aziendale dal 1991, sviluppa in ambito bancario ed industriale progetti di selezione e valutazione del potenziale, assessment centres, progetti di career counselling, di orientamento manageriale e di ricerca e selezione di professionals.
Dal 1973 al 1991 ha operato presso una Primaria Società di Servizi (oltre 20.000 dipendenti) dove si è occupato di counselling, psicodiagnosi, docenza di psicologia applicata, reclutamento e selezione del personale, analisi del potenziale di sviluppo delle risorse interne. Associate Partner di MEGA HR Consulting Group dal 1995.

Alessandro Micali – Associate Partner

Laureato in Filosofia ha conseguito un Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane presso l’Università Roma Tre.
Opera nella consulenza dal 2004 ed ha maturato esperienze professionali nelle aree della Ricerca e Selezione e della Valutazione del Potenziale in realtà consulenziali italiane ed internazionali.
Associate Partner di MEGA HR Consulting Group dal giugno 2009.

Pierfilippo Del Castello - Associate Partner

Laureato in ingegneria con conseguente abilitazione all’albo professionale, ha conseguito un Master in Direzione Aziendale presso l'Università "Luigi Bocconi" di Milano.
Nel 1982 inizia la sua carriera in Agip Petroli SpA come coordinatore in materia di organizzazione e pianificazione delle attività tecniche.
Nel 1987 diventa vice direttore del personale e dell’organizzazione presso la farmaceutica Serono.
Dal 1988 al 1998 è stato Area Manager e Coordinatore del modulo di Pianificazione e Controllo del Master in Direzione Bancaria in CEFOR SPA-EURO SPA.
Dal 1998 al 2001 è stato Direttore Generale presso la Banca Popolare del Lazio, coordinando l’organizzazione delle risorse umane.
È stato consulente per la pianificazione, gestione, controllo, organizzazione e sviluppo delle risorse umane presso la Banca Popolare di Cortona e Direttore Generale per il Gruppo Riscossione Sicilia SpA nonché responsabile dell’auditing per il Gruppo.
Associate Partner in Mega nell’area di Hr Development dal 2003.

Luigi Andrea Raimondi - Associate Partner

Laureato in Sociologia del Lavoro, ha conseguito un Master in Human Resources Management presso la A&M University in Texas.
Nel 1998, inizia la sua carriera in Olivetti Lexikon come Human Resource Development Manager, lavorando a stretto contatto con il VP per le risorse umane e occupandosi del coordinamento nazionale delle stesse.
Nel 2000 diventa responsabile delle risorse umane in Dell Computer, dove era responsabile principale per la gestione delle risorse.
Dal 2001 al 2004 acquisisce il ruolo di responsabile delle risorse umane a Yahoo! Southern Europe per la gestione delle risorse italiane e spagnole, comprese le società controllate acquisite di Overture e Kelkoo, diventando alla fine del 2004 Direttore Risorse Umane a Yahoo! Hotjobs a New York.
Dal 2006 in qualità di Direttore Risorse Umane in Technicolor / Thomson a Roma è stato responsabile per la funzione HR in tutta Europa.
Dal 2008 è Associate Partner di Mega Hr Consulting Group

Jacopo Diaco - Associate Partner

Laureato in Economia e Commercio ha conseguito un Master in Local Economics Development, presso la London School of Economy di Londra. Ha operato nell'area marketing maturando una significativa esperienza nel settore moda/beni di lusso. E' stato inoltre responsabile del Dipartimento Progetti EU di MeM-Ex e consulente economico e Project Manager per programmi della Comunità Europea quali il programma Interreg, eDrul, Merope e Sestante ed il programma Eurcite II di eCommerce.
E' Associate Partner della sede di Firenze e svolge attività di promotion della filiale ed attività di consulenza in area HR e su Progetti di formazione finanziati.

Ambra Gargari - Recruiting Manager

Dal 1981 al 1992 ha operato in Aziende nazionali ed internazionali, nell'ambito dell'area Risorse Umane e dell'Organizzazione, sia in Italia che all'estero.
Dal maggio 1992 opera in Società di Consulenza come Recruiting Manager.

Silvana Perfetti - Office Manager

E' responsabile della gestione operativa ed amministrativa della società.

Erika Giovanna Lanni - Back Office Assistant

E' responsabile della gestione della segreteria.

Un Team di consulenti full time con competenze distintive nelle singole aree, che di volta in volta vengono aggregati in funzione delle esigenze progettuali e di intervento.

Per maggiori informazioni contattaci al seguente indirizzo email: staff@megahr.com o direttamente ai seguenti numeri telefonici :
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